Comment rédiger un CV en anglais
La plupart des CV en anglais qui échouent ne sont pas mal traduits. Ils sont traduits tout court, ce qui explique pourquoi ils semblent étrangers même quand chaque mot est correct.
- Rédigez nativement en anglais ; un CV traduit conserve la forme de l'original et perd l'intitulé de poste local.
- Verbe, action, résultat, avec un chiffre réel dès qu'il en existe un.
- Supprimez la photo, la date de naissance, la situation familiale et le numéro d'identification pour les marchés anglophones.
Rédigez-le en anglais, ne le traduisez pas
La traduction conserve la structure de la langue d'origine, et ce sont ces structures qui font qu'un document semble importé. Les CV en anglais sont plus directs et plus courts que les CV turcs ou allemands : verbe d'abord, résultat associé, pas de préambule. Les intitulés de poste sont l'autre raison. La traduction littérale de votre titre n'est souvent pas ce que le marché local appelle le poste, et le titre local est ce qu'un recruteur recherche. Trouvez le titre utilisé par le marché cible et utilisez-le.
La structure attendue par les recruteurs
Coordonnées, puis un résumé professionnel de trois à quatre lignes, puis l'expérience par ordre antéchronologique, puis les compétences, puis la formation. Les certifications, les langues et les projets suivent s'ils sont pertinents. Un résumé n'est pas un objectif. Personne n'a besoin de lire ce que vous recherchez ; ils ont besoin des deux phrases qui disent ce que vous faites, à quel niveau et avec quelles preuves.
Des points qui apportent un résultat
Chaque point : verbe fort, ce que vous avez fait, ce qui a changé. « Dirigé », « construit », « réduit », « développé », « expédié », puis un chiffre dès qu'il en existe un honnêtement. « Responsable des comptes de réseaux sociaux » est une tâche. « Développement d'Instagram de 4k à 26k abonnés en onze mois, avec un coût par clic réduit de 12 % » est le même travail, décrit de manière à ce qu'une autre personne puisse l'évaluer. Trois à cinq points par poste suffisent ; les postes les plus anciens peuvent tenir sur une ligne.
Ce qu'il faut omettre
Pour les candidatures au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Irlande et en Australie, omettez la photo, la date de naissance, la situation familiale, le genre, le numéro d'identification national et le statut militaire. Ils sont normaux sur un CV turc et sont perçus comme un risque sur ces marchés, où les employeurs évitent de les voir avant de prendre une décision. Omettez également les références et la mention « références disponibles sur demande » : la ligne est supposée, et l'espace est mieux utilisé ailleurs.
Les petites conventions qui vous trahissent
Choisissez une orthographe et gardez-la : « organised » et « programme » pour le Royaume-Uni, « organized » et « program » pour les États-Unis. Écrivez les dates sous la forme « Mar 2021 – Août 2024 » plutôt que 03.2021, et indiquez votre numéro de téléphone avec l'indicatif pays. Dites où vous êtes et si vous pouvez y travailler. « Istanbul, Turquie · ouvert à la mobilité » ou « Berlin, Allemagne · permis de travail UE » répond, en quatre mots, à la question qui empêche sinon un recruteur de lire.
Questions
Quelle doit être la longueur d'un CV en anglais ?
Une page pour les cinq premières années environ, deux pages au-delà. Aux États-Unis, une à deux pages pour un poste en entreprise ; le long CV de plusieurs pages est réservé au milieu universitaire.
Dois-je également conserver mon CV en turc ?
Oui. Ce sont deux documents pour deux marchés, pas deux versions d'un même fichier. Les faits sont les mêmes ; la photo, les détails personnels, l'ordre des sections et les mots eux-mêmes ne le sont pas.
Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?
Envoyez-en une lorsque l'annonce le demande, lors d'une candidature par e-mail ou pour expliquer un point précis, comme une reconversion, une mobilité ou une période d'inactivité. Limitez-vous à une page, adressez-la à une personne si vous avez son nom et ne répétez jamais le contenu de votre CV.
Laissez Letterin rédiger votre CV en anglais de manière native plutôt que de le traduire, tout en conservant votre document original intact à côté.
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