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CV ou resume : quelle est la différence ?

Les deux termes décrivent le même fichier dans la majeure partie du monde et deux fichiers différents aux États-Unis. La question mérite deux minutes, car envoyer le mauvais est une erreur visible.

En bref

Dans la majeure partie du monde, ils ne forment qu'un seul document

Au Royaume-Uni, en Europe et en Turquie, « CV » est simplement le mot utilisé pour le document que vous envoyez avec une candidature : un résumé court et ciblé de votre carrière, généralement d'une ou deux pages. Personne ne s'attendra à autre chose s'ils disent resume, et aucun employeur ne se posera de questions si votre fichier s'appelle un CV. La distinction ci-dessous ne compte que sur un seul marché.

Aux États-Unis, un resume est le document court

Un resume américain fait une à deux pages, est rédigé pour un poste spécifique et omet volontairement certaines informations. C'est un document marketing : récent, pertinent, mesurable. Un CV américain est l'opposé — un dossier académique complet avec publications, bourses, enseignement, conférences et références, pouvant atteindre de nombreuses pages. Il est utilisé pour des postes académiques, de recherche et certains postes médicaux, et presque nulle part ailleurs.

Lequel envoyer

Décidez en fonction du marché et du poste, pas du mot utilisé dans l'offre d'emploi. Si vous postulez dans une entreprise américaine pour un poste dans l'industrie : envoyez un resume d'une à deux pages, et il est tout à fait acceptable de nommer le fichier « resume ». Si vous postulez n'importe où en Europe, au Royaume-Uni ou en Turquie : envoyez le même document court et appelez-le CV. Si vous postulez pour un doctorat, un post-doctorat ou un poste d'enseignant : c'est le long CV académique qui est attendu, et la longueur est prévue plutôt que pénalisée.

Le même document a un nom sur chaque marché

Les germanophones l'appellent Lebenslauf, et le Lebenslauf tabulaire a ses propres conventions. En Espagne, c'est un currículum ou currículum vítae ; dans une grande partie de l'Amérique latine, hoja de vida. Au Brésil, c'est un currículo, en France un CV ou curriculum vitae. Ils désignent tous le document court et ciblé. Ce qui diffère entre eux n'est pas la longueur mais les normes locales : quelles informations personnelles sont attendues, si une photo est habituelle et à quel point la lettre d'accompagnement doit être formelle.

Ce qui change réellement entre les marchés

Le mot est la plus petite différence. La photo en est une plus grande — courante en Turquie, en Allemagne et en France, et délibérément évitée aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada. La date de naissance, la situation familiale et un numéro d'identification national sont normaux sur certains CV turcs et sont totalement omis pour les candidatures anglophones. Donc, « un CV par pays » est plus proche de la vérité que « un CV par mot ». La même expérience, organisée pour l'endroit où elle est envoyée.

Questions

Quelle doit être sa longueur ?

Une page en début de carrière, deux pages une fois que vous avez plusieurs postes à décrire. Les CV académiques font exception et n'ont pas de limite utile. La longueur n'est pas une vertu : une deuxième page doit se justifier.

Dois-je traduire mon CV ou le réécrire ?

Réécrivez-le dans la langue cible plutôt que de le traduire. Un CV traduit conserve la structure de phrases de l'original et semble étranger, et les intitulés de poste survivent rarement mot pour mot : l'intitulé local de votre rôle est celui que les recruteurs recherchent.

Comment dois-je nommer le fichier ?

Votre nom, le rôle et le format : "deniz-kaya-frontend-developer.pdf". C'est ce qu'un recruteur voit dans un dossier de deux cents fichiers nommés cv.pdf.

Letterin conserve un profil maître et rédige un document distinct pour chaque candidature, dans la langue et la longueur attendues par le marché.

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