CV oder Resume: Was ist der Unterschied?
Die beiden Begriffe beschreiben in den meisten Teilen der Welt dasselbe Dokument und in den Vereinigten Staaten zwei verschiedene. Die Frage ist zwei Minuten wert, denn das falsche Dokument zu senden, ist ein sichtbarer Fehler.
- Großbritannien, Europa, Türkei: CV und Resume bedeuten dasselbe kurze Dokument.
- USA: Ein Resume umfasst ein bis zwei zielgerichtete Seiten; ein CV ist der lange akademische Werdegang.
- Was sich über Märkte hinweg wirklich ändert, sind das Foto und die persönlichen Daten, nicht das Wort.
In den meisten Teilen der Welt sind sie ein Dokument
In Großbritannien, ganz Europa und der Türkei ist CV einfach das Wort für das Dokument, das du mit einer Bewerbung sendest: eine kurze, zielgerichtete Zusammenfassung deiner Karriere, normalerweise ein oder zwei Seiten lang. Niemand dort erwartet etwas anderes, wenn sie Resume sagen, und kein Arbeitgeber wird zweimal nachdenken, wenn deine Datei CV heißt. Die Unterscheidung unten ist nur in einem Markt relevant.
In den USA ist ein Resume das kurze Dokument
Ein amerikanisches Resume umfasst ein bis zwei Seiten, ist für einen bestimmten Job geschrieben und lässt bewusst Dinge weg. Es ist ein Marketingdokument: aktuell, relevant, messbar. Ein amerikanischer CV ist das Gegenteil – ein vollständiger akademischer Werdegang mit Publikationen, Stipendien, Lehrtätigkeit, Konferenzvorträgen und Referenzen, der viele Seiten umfasst. Er wird für akademische, Forschungs- und einige medizinische Stellen verwendet und fast nirgendwo sonst.
Welches solltest du senden
Entscheide nach Markt und Rolle, nicht nach dem Wort in der Stellenausschreibung. Wenn du dich bei einem US-Unternehmen für eine Industriestelle bewirbst: Sende ein ein- bis zweiseitiges Resume, und es ist in Ordnung, die Datei Resume zu nennen. Wenn du dich irgendwo in Europa, Großbritannien oder der Türkei bewirbst: Sende dasselbe kurze Dokument und nenne es CV. Wenn du dich für eine PhD-Stelle, ein Postdoc oder eine Dozentenrolle bewirbst: Das ist der lange akademische CV, bei dem Länge erwartet und nicht bestraft wird.
Dasselbe Dokument hat in jedem Markt einen Namen
Deutschsprachige nennen es Lebenslauf, und der tabellarische Lebenslauf hat seine eigenen Konventionen. In Spanien ist es ein Currículum oder Currículum Vítae; in weiten Teilen Lateinamerikas Hoja de Vida. In Brasilien ist es ein Currículo, in Frankreich ein CV oder Curriculum Vitae. Sie alle bezeichnen das kurze, zielgerichtete Dokument. Was sich unterscheidet, ist nicht die Länge, sondern die lokalen Normen: welche persönlichen Daten erwartet werden, ob ein Foto üblich ist und wie formell das Anschreiben sein muss.
Was sich zwischen den Märkten tatsächlich ändert
Das Wort ist der kleinste Unterschied. Das Foto ist ein größerer – üblich in der Türkei, Deutschland und Frankreich, und in den USA, Großbritannien und Kanada bewusst vermieden. Geburtsdatum, Familienstand und eine nationale ID-Nummer sind in einigen türkischen CVs normal und werden für englischsprachige Bewerbungen komplett weggelassen. Daher ist ein CV pro Land näher an der Wahrheit als ein CV pro Wort. Dieselbe Erfahrung, angepasst an den jeweiligen Zielort.
Fragen
Wie lang sollte es sein?
Eine Seite am Anfang deiner Karriere, zwei Seiten sobald du mehrere Rollen hast, die es wert sind, beschrieben zu werden. Akademische CVs sind die Ausnahme und haben keine nützliche Begrenzung. Länge ist keine Tugend: eine zweite Seite muss sich verdienen.
Sollte ich meinen CV übersetzen oder neu schreiben?
Schreibe ihn in der Zielsprache, anstatt ihn zu übersetzen. Ein übersetzter CV behält die Satzstruktur des Originals bei und wirkt fremd, und Berufsbezeichnungen lassen sich selten wortwörtlich übertragen – die lokale Bezeichnung für deine Rolle ist die, nach der Recruiter suchen.
Wie sollte ich die Datei benennen?
Dein Name, die Rolle und das Format: "deniz-kaya-frontend-developer.pdf". Das ist es, was ein Recruiter in einem Ordner mit zweihundert Dateien sieht, die alle cv.pdf heißen.
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