CV ou resume: qual é a diferença?
As duas palavras descrevem o mesmo arquivo na maior parte do mundo e dois arquivos diferentes nos Estados Unidos. A pergunta vale dois minutos, porque enviar o errado é um erro visível.
- Reino Unido, Europa, Turquia: CV e resume significam o mesmo documento curto.
- EUA: um resume tem de uma a duas páginas direcionadas; um CV é o longo registro acadêmico.
- O que realmente muda entre os mercados é a foto e os detalhes pessoais, não a palavra.
Na maior parte do mundo, eles são um único documento
No Reino Unido, em toda a Europa e na Turquia, "CV" é simplesmente a palavra para o documento que você envia com uma candidatura: um resumo curto e direcionado da sua carreira, geralmente com uma ou duas páginas. Ninguém por lá esperará algo diferente se disserem resume, e nenhum empregador pensará duas vezes se seu arquivo for chamado de CV. A distinção abaixo importa em apenas um mercado.
Nos EUA, um resume é o curto
Um resume americano tem de uma a duas páginas, é escrito para uma vaga específica e omite informações propositalmente. É um documento de marketing: recente, relevante, mensurável. Um CV americano é o oposto — um registro acadêmico completo com publicações, bolsas, ensino, palestras em conferências e referências, chegando a muitas páginas. É usado para cargos acadêmicos, de pesquisa e alguns médicos, e quase em nenhum outro lugar.
Qual enviar
Decida pelo mercado e pela função, não pela palavra na descrição da vaga. Candidatando-se a uma empresa dos EUA para uma vaga na indústria: envie um resume de uma a duas páginas, e não há problema em nomear o arquivo como "resume". Candidatando-se em qualquer lugar da Europa, no Reino Unido ou na Turquia: envie o mesmo documento curto e chame-o de CV. Candidatando-se a uma vaga de doutorado, pós-doutorado ou cargo docente em qualquer lugar: esse é o longo CV acadêmico, e a extensão é esperada em vez de penalizada.
O mesmo documento tem um nome em cada mercado
Os falantes de alemão chamam de Lebenslauf, e o Lebenslauf tabular tem suas próprias convenções. Na Espanha é um currículum ou currículum vítae; em grande parte da América Latina, hoja de vida. No Brasil é um currículo, na França um CV ou curriculum vitae. Todos significam o documento curto e direcionado. O que difere entre eles não é a extensão, mas as normas locais: quais detalhes pessoais são esperados, se uma foto é comum e quão formal a carta ao lado deve ser.
O que realmente muda entre os mercados
A palavra é a menor das diferenças. A foto é uma maior — comum na Turquia, Alemanha e França, e deliberadamente evitada nos EUA, Reino Unido e Canadá. Data de nascimento, estado civil e número de documento nacional são normais em alguns CVs turcos e são omitidos inteiramente para candidaturas em inglês. Portanto, "um CV por país" está mais próximo da verdade do que "um CV por palavra". A mesma experiência, organizada para onde ela está indo.
Perguntas
Qual deve ser a extensão?
Use uma página no início da carreira, duas quando tiver vários cargos que valham a descrição. CVs acadêmicos são a exceção e não têm limite útil. Tamanho não é virtude: uma segunda página precisa se justificar.
Devo traduzir meu CV ou reescrevê-lo?
Escreva no idioma de destino em vez de traduzir. Um CV traduzido mantém a estrutura de frases do original e soa estrangeiro, e cargos raramente sobrevivem palavra por palavra — o título local do seu cargo é o que recrutadores buscam.
Como devo nomear o arquivo?
Seu nome, o cargo e o formato: "deniz-kaya-frontend-developer.pdf". É o que um recrutador vê em uma pasta com duzentos arquivos chamados cv.pdf.
O Letterin mantém um perfil principal e escreve um documento separado para cada candidatura — no idioma e no tamanho que o mercado espera.
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