Cómo redactar un CV en inglés
La mayoría de los CV en inglés que fracasan no están mal traducidos. Están traducidos, sin más, y por eso parecen extranjeros incluso cuando cada palabra es correcta.
- Escribe de forma nativa en inglés; un CV traducido mantiene la forma del original y pierde el cargo local.
- Verbo, acción, resultado, con un número real siempre que exista uno.
- Elimina la foto, la fecha de nacimiento, el estado civil y el número de identificación para los mercados anglófonos.
Redáctalo en inglés, no lo traduzcas
La traducción mantiene la estructura de las frases del idioma original, y esas estructuras son las que hacen que un documento parezca importado. Los CV en inglés son más directos y breves que los turcos o alemanes: verbo primero, resultado adjunto, sin preámbulos. Los cargos son la otra razón. La traducción literal de tu cargo a menudo no es como el mercado local llama al puesto, y el título local es lo que busca un reclutador. Encuentra el cargo que utiliza el mercado objetivo y úsalo.
La estructura que esperan los reclutadores
Datos de contacto, luego un resumen profesional de tres a cuatro líneas, después la experiencia en orden cronológico inverso, luego las habilidades y, por último, la formación. Las certificaciones, idiomas y proyectos vienen después si son relevantes. Un resumen no es un objetivo. Nadie necesita leer lo que buscas; necesitan las dos frases que digan qué haces, a qué nivel y con qué pruebas.
Viñetas que aportan resultados
Cada viñeta: verbo fuerte, qué hiciste, qué cambió. "Lideré", "creé", "reduje", "aumenté", "entregué", y luego un número siempre que exista uno real. "Responsable de las cuentas de redes sociales" es una tarea. "Aumenté los seguidores de Instagram de 4k a 26k en once meses, con un coste por clic un 12% menor" es el mismo trabajo, descrito de forma que otra persona pueda evaluarlo. Tres a cinco viñetas por puesto son suficientes; los puestos más antiguos pueden ser de una sola línea.
Qué omitir
Para solicitudes en el Reino Unido, EE. UU., Canadá, Irlanda y Australia, omite la foto, la fecha de nacimiento, el estado civil, el género, el número de identificación nacional y el servicio militar. Son normales en un CV turco y se perciben como un inconveniente en esos mercados, donde los empleadores evitan verlos antes de tomar una decisión. Omite también las referencias y "referencias disponibles bajo petición": se asume que existen y es mejor aprovechar ese espacio.
Las pequeñas convenciones que te delatan
Elige una ortografía y mantenla: "organised" y "programme" para el Reino Unido, "organized" y "program" para EE. UU. Escribe las fechas como "Mar 2021 – Ago 2024" en lugar de 03.2021, y proporciona tu número de teléfono con el código de país. Indica dónde estás y si puedes trabajar allí. "Estambul, Turquía · abierto a reubicación" o "Berlín, Alemania · permiso de trabajo en la UE" responde, en cuatro palabras, a la pregunta que de otro modo detendría la lectura de un reclutador.
Preguntas
¿Qué longitud debe tener un CV en inglés?
Una página para los primeros cinco años aproximadamente, dos páginas después de eso. En EE. UU., de una a dos páginas para un puesto en la industria; el CV largo de varias páginas es solo para el ámbito académico.
¿Debo conservar también mi CV en turco?
Sí. Son dos documentos para dos mercados, no dos versiones de un mismo archivo. Los hechos son los mismos; la foto, los datos personales, el orden de las secciones y las palabras en sí no lo son.
¿Necesito una carta de presentación?
Envía una cuando la oferta lo pida, al aplicar por correo electrónico o cuando necesites explicar algo: un cambio de carrera, una reubicación o un periodo de inactividad. Una página, dirigida a una persona si conoces su nombre y nunca una repetición del CV.
Letterin redacta el CV en inglés de forma nativa en lugar de traducirlo y mantiene tu documento en turco intacto junto a él.
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