CV o resume: ¿cuál es la diferencia?
Las dos palabras describen el mismo archivo en la mayor parte del mundo y dos archivos diferentes en Estados Unidos. La pregunta merece dos minutos, porque enviar el equivocado es un error visible.
- Reino Unido, Europa, Turquía: CV y resume significan el mismo documento corto.
- EE. UU.: un resume es de una a dos páginas específicas; un CV es el registro académico largo.
- Lo que realmente cambia entre mercados es la foto y los datos personales, no la palabra.
En la mayor parte del mundo son un solo documento
En el Reino Unido, en toda Europa y en Turquía, "CV" es simplemente la palabra para el documento que envías con una candidatura: un resumen corto y específico de tu carrera, normalmente de una o dos páginas. Nadie allí esperará nada diferente si dicen resume, y ningún empleador pensará dos veces si tu archivo se llama CV. La distinción siguiente importa en exactamente un mercado.
En EE. UU., un resume es el corto
Un resume estadounidense tiene de una a dos páginas, está escrito para un trabajo específico y omite cosas a propósito. Es un documento de marketing: reciente, relevante, medible. Un CV estadounidense es lo opuesto: un registro académico completo con publicaciones, becas, docencia, charlas en conferencias y referencias, que abarca muchas páginas. Se utiliza para puestos académicos, de investigación y algunos médicos, y casi en ningún otro lugar.
Cuál enviar
Decide según el mercado y el puesto, no por la palabra en la oferta de empleo. Si aplicas a una empresa estadounidense para un trabajo en el sector: envía un resume de una a dos páginas, y está bien nombrar el archivo "resume". Si aplicas en cualquier lugar de Europa, el Reino Unido o Turquía: envía el mismo documento corto y llámalo CV. Si aplicas para un puesto de doctorado, un postdoctorado o un puesto docente en cualquier lugar: ese es el CV académico largo, y se espera que sea extenso en lugar de penalizarlo.
El mismo documento tiene un nombre en cada mercado
Los germanoparlantes lo llaman Lebenslauf, y el Lebenslauf tabular tiene sus propias convenciones. En España es un currículum o currículum vítae; en gran parte de Latinoamérica, hoja de vida. En Brasil es un currículo, en Francia un CV o curriculum vitae. Todos significan el documento corto y específico. Lo que difiere entre ellos no es la longitud sino las normas locales: qué datos personales se esperan, si es habitual incluir una foto y cuán formal debe ser la carta que lo acompaña.
Qué cambia realmente entre mercados
La palabra es la diferencia más pequeña. La foto es una mayor: común en Turquía, Alemania y Francia, y evitada deliberadamente en EE. UU., el Reino Unido y Canadá. La fecha de nacimiento, el estado civil y un número de identificación nacional son normales en algunos CV turcos y se omiten por completo en las candidaturas anglófonas. Por tanto, "un CV por país" se acerca más a la verdad que "un CV por palabra". La misma experiencia, organizada para el lugar al que va.
Preguntas
¿Qué longitud debería tener?
Una página al principio de tu carrera, dos cuando tengas varios puestos que merezca la pena describir. Los CV académicos son la excepción y no tienen un límite útil. La extensión no es una virtud: una segunda página tiene que ganarse su lugar.
¿Debo traducir mi CV o redactarlo de nuevo?
Redáctalo en el idioma de destino en lugar de traducirlo. Un CV traducido mantiene la estructura de las frases del original y suena extranjero, y los nombres de los puestos rara vez se traducen palabra por palabra: el título local de tu cargo es el que buscan los reclutadores.
¿Qué nombre debería ponerle al archivo?
Tu nombre, el puesto y el formato: "deniz-kaya-frontend-developer.pdf". Es lo que ve un reclutador en una carpeta con doscientos archivos llamados cv.pdf.
Letterin mantiene un perfil maestro y redacta un documento independiente para cada candidatura, en el idioma y la extensión que espera ese mercado.
Probar gratis